La nostra analisi continua di otto gruppi di stakeholder è basata su inviti personalizzati e sulla creazione di rapporti solidi, col fine di aumentare il tasso di risposta anche da quegli executive più difficili da raggiungere.
Il monitoraggio continuo della reputazione già da diversi anni fornisce ai dirigenti e ai decisori dei nostri clienti dati sulle tendenze, utili per le loro scelte. Uno strumento grazie a cui è possibile realizzare messaggi ad hoc per i canali di recruiting e di ricerca di nuovi talenti.
Il modello di comunicazione comportamentale SMARTERTM è stato sviluppato dal nostro team di specialisti nell’analisi dei dati di comportamento e nello sviluppo strategico. Grazie a questo modello è possibile analizzare i comportamenti delle vostre audience e avere a disposizione gli strumenti per influenzarli.
SMARTER™ unisce una approfondita conoscenza accademica e una vasta esperienza pratica, mettendole a disposizione dei nostri clienti per sviluppare piani di comunicazione in grado di riflettere le modalità comportamentali e decisionali delle persone, più che di darne una rappresentazione ideale. Riuscire a influenzare le persone non è magia, non è fortuna: è scienza.